آگاه دانا هوشیار
تصمیم‌یار، معمار راهکارهای سازمانی
در نگاه تصمیم‌یار، «آگاه، دانا، هوشیار» سه مرحله بلوغ سازمان‌اند:
آگاه: مشاهده وضعیت سازمان با داده‌های معتبر و شاخص‌های روشن.
دانا: تحلیل شواهد، تفسیر الگوها و فهم مسئله در بستر سازمان.
هوشیار: پایش تغییرات، بازنگری فرض‌ها و استفاده از شناخت برای تصمیم و اقدام.
با رویکرد هوش سازمانی (EI)، داده، فرایند و تجربه سازمان را در معماری و اجرای راهکار به هم پیوند می‌دهیم.
چابک باشیم
چابکی سازمان بر تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد و یادگیری از اجرا استوار است. از تعریف مسئله و تدوین شاخص‌ها تا پیاده‌سازی و ارزیابی راهکار، همراه سازمان هستیم. داده‌ها، فرض‌ها و محدودیت‌های تحلیل را روشن می‌کنیم تا تصمیم‌ها قابل بررسی و نتایج اجرا مبنای اصلاح مسیر باشند.
راهکارها
از شناخت مسئله تا معماری راهکار سازمانی
معماری راهکار با صورت‌بندی مسئله در بستر سازمان آغاز می‌شود. داده‌ها، فرایندها، نقش‌ها و نیازهای تصمیم‌گیری را بررسی می‌کنیم تا ارتباط میان مسئله، شواهد و گزینه‌های اقدام روشن شود. با تعیین شاخص‌ها و معیارهای ارزیابی، مسیر پیاده‌سازی و سنجش نتایج را طراحی می‌کنیم. در این فرایند، کیفیت داده، فرض‌های تحلیل و محدودیت‌های تفسیر را در نظر می‌گیریم؛ هدف، شکل‌دادن به راهکاری منسجم و قابل ارزیابی است که از شناخت سازمان تا اجرا و بازنگری امتداد یابد.
درباره تصمیم یار حامی پویا
ایده تصمیم‌یار در سال ۱۳۹۰، هنگام اجرای پروژه‌ای برای تحلیل مطالبات و مدیریت مالی پروژه‌ها در شرکت مهندسین مشاور سازه‌پردازی شکل گرفت. این تجربه، استفاده از داده‌های سازمانی در تصمیم‌گیری را به محور فعالیت‌های بعدی تیم تبدیل کرد. از سال ۱۳۹۸، این مسیر در قالب شرکت «تصمیم‌یار حامی پویا» ادامه یافت. امروز محور کار تصمیم‌یار، معماری راهکارهای سازمانی با رویکرد هوش سازمانی (EI) و همراهی در اجرای آن‌هاست.
